{"id":2410,"date":"2025-12-11T11:30:00","date_gmt":"2025-12-11T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.encontraduquedecaxias.com.br\/sobre\/caxias-rj-abre-101-vagas-na-area-da-seguranca-ate-r54-mil\/"},"modified":"2025-12-11T11:30:00","modified_gmt":"2025-12-11T11:30:00","slug":"caxias-rj-abre-101-vagas-na-area-da-seguranca-ate-r54-mil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.encontraduquedecaxias.com.br\/sobre\/caxias-rj-abre-101-vagas-na-area-da-seguranca-ate-r54-mil\/","title":{"rendered":"Caxias RJ abre 101 vagas na \u00e1rea da Seguran\u00e7a; at\u00e9 R$5,4 mil!"},"content":{"rendered":"<div class=\"cbec37302df70c01e8b6faacb6d1de9a\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:0px;\">\n<!-- Anuncio display - global -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8585364105181520\"\r\n     data-ad-slot=\"8789329856\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\n<\/div>\n<h2>Vagas Dispon\u00edveis na Seguran\u00e7a P\u00fablica de Caxias RJ<\/h2>\n<p>No contexto atual de seguran\u00e7a p\u00fablica, a cidade de Caxias, localizada no estado do Rio de Janeiro, anunciou com grande entusiasmo a abertura de <strong>101 vagas<\/strong> tempor\u00e1rias para diferentes cargos na \u00e1rea de seguran\u00e7a. Essa iniciativa vem como uma resposta \u00e0s crescentes necessidades de efici\u00eancia e prote\u00e7\u00e3o na sociedade, ressaltando a import\u00e2ncia do setor para a cidade. Os cargos dispon\u00edveis abrangem diversas fun\u00e7\u00f5es, adequadas tanto para profissionais de n\u00edvel m\u00e9dio quanto de n\u00edvel superior, refletindo uma abrang\u00eancia que visa atender a diferentes qualifica\u00e7\u00f5es e experi\u00eancias de candidatos.<\/p>\n<p>A Secretaria Municipal de Seguran\u00e7a P\u00fablica (SMSP) e seus departamentos associados, como a Superintend\u00eancia de Ordem P\u00fablica e o Departamento de Tr\u00e2nsito, foram fundamentais na elabora\u00e7\u00e3o do processo seletivo, que foi estruturado para garantir que as melhores pr\u00e1ticas e habilidades sejam incorporadas \u00e0 equipe. O objetivo \u00e9 n\u00e3o apenas preencher as vagas dispon\u00edveis, mas tamb\u00e9m impulsionar a qualidade do servi\u00e7o prestado \u00e0 popula\u00e7\u00e3o, assegurando uma maior sensa\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e efici\u00eancia nos servi\u00e7os de seguran\u00e7a p\u00fablica.<\/p>\n<p>Com uma jornada de trabalho espec\u00edfica e sal\u00e1rios atrativos, essa oportunidade se destaca no contexto profissional da regi\u00e3o. Sabemos que a seguran\u00e7a p\u00fablica \u00e9 uma \u00e1rea desafiadora, por\u00e9m gratificante, e esse tipo de contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria pode servir como porta de entrada para muitos que buscam estabilidade e crescimento profissional.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.encontraduquedecaxias.com.br\/sobre\/wp-content\/uploads\/caxias-rj-abre-101-vagas-na-area-da-seguranca-ate-r-5-4-mil.webp\" alt=\"Caxias RJ abre 101 vagas na \u00e1rea da Seguran\u00e7a\" loading=\"lazy\" \/><\/p>\n<h2>Sal\u00e1rios Atraentes para Profissionais de Seguran\u00e7a<\/h2>\n<p>Um dos aspectos mais atrativos das novas vagas de seguran\u00e7a p\u00fablica em Caxias \u00e9 a remunera\u00e7\u00e3o oferecida. As oportunidades contemplam sal\u00e1rios que podem chegar at\u00e9 <strong>R$5.400<\/strong> para alguns cargos, o que \u00e9 significativo considerando a m\u00e9dia salarial do setor no Brasil. Essa faixa salarial n\u00e3o apenas motiva os candidatos, mas tamb\u00e9m reflete o valor que a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica atribui \u00e0 seguran\u00e7a e ao bem-estar da sociedade.<\/p>\n<p>Os sal\u00e1rios variam de acordo com o cargo e a carga hor\u00e1ria de trabalho, mas todos s\u00e3o competitivos em compara\u00e7\u00e3o com outras oportunidades dispon\u00edveis no mercado. Por exemplo, o cargo de <strong>operador de videomonitoramento<\/strong> e o de <strong>coordenador de postura<\/strong> t\u00eam sal\u00e1rios de R$5.400, enquanto cargos como o de <strong>diretor de ordem p\u00fablica<\/strong> oferecem uma compensa\u00e7\u00e3o que, embora menor, tamb\u00e9m \u00e9 atraente, variando de R$2269 a R$3682, dependendo das fun\u00e7\u00f5es e da escala de trabalho.<\/p>\n<p>Essa estrutura salarial n\u00e3o apenas incentiva a inscri\u00e7\u00e3o de profissionais capacitados, mas tamb\u00e9m reflete um compromisso em assegurar que os agentes que trabalham na linha de frente da seguran\u00e7a p\u00fablica sejam devidamente valorizados. Assim, espera-se que candidatos motivados e qualificados busquem a aprova\u00e7\u00e3o nesse processo seletivo, elevando o padr\u00e3o do servi\u00e7o de seguran\u00e7a em Caxias.<\/p>\n<h2>Requisitos Necess\u00e1rios para se Inscrever<\/h2>\n<p>Para se candidatar a uma das vagas dispon\u00edveis no processo seletivo da seguran\u00e7a p\u00fablica de Caxias, os interessados precisam atender a algumas exig\u00eancias fundamentais. A primeira delas \u00e9 a forma\u00e7\u00e3o educacional, que varia conforme o cargo. Para as posi\u00e7\u00f5es de <strong>n\u00edvel m\u00e9dio<\/strong>, como operador de videomonitoramento, s\u00e3o, normalmente, exigidos apenas o ensino m\u00e9dio completo. J\u00e1 para as posi\u00e7\u00f5es de <strong>n\u00edvel superior<\/strong>, como coordenador de videomonitoramento, os candidatos devem apresentar diplomas que comprovem a conclus\u00e3o de cursos espec\u00edficos na \u00e1rea.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 importante que os candidatos possuam experi\u00eancia pr\u00e1tica na \u00e1rea de seguran\u00e7a p\u00fablica, que ser\u00e1 avaliada na primeira etapa do processo seletivo. A documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria inclui, entre outros, diplomas de forma\u00e7\u00e3o, certificados de cursos e comprovantes de experi\u00eancia profissional. <\/p>\n<p>Essas exig\u00eancias t\u00eam como meta garantir que as pessoas escolhidas n\u00e3o apenas tenham a forma\u00e7\u00e3o adequada, mas tamb\u00e9m a experi\u00eancia pr\u00e1tica necess\u00e1ria para enfrentar os desafios do dia a dia em servi\u00e7os de seguran\u00e7a.<\/p>\n<h2>Cargos Oferecidos no Processo Seletivo<\/h2>\n<p>O edital para o processo seletivo da seguran\u00e7a p\u00fablica de Caxias oferece uma ampla gama de cargos, tanto para profissionais de <strong>n\u00edvel m\u00e9dio<\/strong> como de <strong>n\u00edvel superior<\/strong>. Para o <strong>n\u00edvel m\u00e9dio<\/strong>, as oportunidades incluem:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Operador de Videomonitoramento:<\/strong> 36 vagas, sendo 24 imediatas e 12 para cadastro de reserva.<\/li>\n<li><strong>Diretor de Ordem P\u00fablica:<\/strong> 4 vagas, sendo 3 imediatas e 1 para cadastro de reserva.<\/li>\n<li><strong>Coordenador de Postura:<\/strong> 10 vagas, sendo 7 imediatas e 3 para cadastro de reserva.<\/li>\n<li><strong>Controlador de Tr\u00e2nsito:<\/strong> 45 vagas, sendo 30 imediatas e 15 para cadastro de reserva.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para os profissionais de <strong>n\u00edvel superior<\/strong>, o processo seletivo oferece:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Coordenador de Videomonitoramento:<\/strong> 6 vagas, sendo 4 imediatas e 2 para cadastro de reserva.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Essas vagas refletem a diversidade de fun\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para o funcionamento efetivo da seguran\u00e7a p\u00fablica no munic\u00edpio, garantindo que diferentes compet\u00eancias e n\u00edveis de experi\u00eancia sejam reconhecidos e aproveitados. Assim, a sele\u00e7\u00e3o est\u00e1 desenhada para atender \u00e0s necessidades espec\u00edficas de cada departamento dentro da estrutura de seguran\u00e7a p\u00fablica da cidade.<\/p>\n<h2>Como Realizar a Inscri\u00e7\u00e3o Online<\/h2>\n<p>O processo de inscri\u00e7\u00e3o para o concurso de seguran\u00e7a p\u00fablica de Caxias \u00e9 feito exclusivamente online, o que facilita a participa\u00e7\u00e3o de todos os interessados. Para se inscrever, \u00e9 necess\u00e1rio visitar o portal oficial da Prefeitura de Caxias e acessar a se\u00e7\u00e3o dedicada ao <strong>portal de processos seletivos<\/strong>. Uma vez no site, o candidato dever\u00e1 preencher um formul\u00e1rio com suas informa\u00e7\u00f5es pessoais e acad\u00eamicas, al\u00e9m de anexar a documenta\u00e7\u00e3o exigida, como diplomas e comprovantes de experi\u00eancia.<\/p>\n<p>\u00c9 crucial que os candidatos prestem aten\u00e7\u00e3o aos detalhes durante a inscri\u00e7\u00e3o, uma vez que quaisquer informa\u00e7\u00f5es incompletas ou erros podem resultar na desqualifica\u00e7\u00e3o. Portanto, recomenda-se revisar todas as informa\u00e7\u00f5es antes de enviar o formul\u00e1rio. As inscri\u00e7\u00f5es devem ser feitas antes do prazo final, que foi estabelecido at\u00e9 a data de **12 de dezembro de 2025**. Essa janela de tempo \u00e9 limitada e, portanto, os interessados devem se apressar para garantir sua participa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s a conclus\u00e3o do processo de inscri\u00e7\u00e3o, os candidatos receber\u00e3o um e-mail de confirma\u00e7\u00e3o, que servir\u00e1 como comprovante de que a inscri\u00e7\u00e3o foi bem-sucedida. \u00c9 importante guardar essa confirma\u00e7\u00e3o, pois pode ser necess\u00e1ria em etapas posteriores do processo seletivo.<\/p>\n<h2>Etapas do Processo Seletivo em Caxias<\/h2>\n<p>O processo seletivo para as vagas na seguran\u00e7a p\u00fablica de Caxias \u00e9 estruturado em at\u00e9 <strong>tr\u00eas etapas<\/strong>. Essas etapas foram delineadas para avaliar as capacidades dos candidatos de maneira objetiva e justa, garantindo que os selecionados sejam os mais qualificados para desempenhar fun\u00e7\u00f5es essenciais na seguran\u00e7a p\u00fablica. As etapas incluem:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>An\u00e1lise Curricular:<\/strong> A primeira etapa consiste na avalia\u00e7\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, experi\u00eancia profissional e a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o relacionadas \u00e0 \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Os candidatos ser\u00e3o pontuados com base em suas experi\u00eancias, cursos realizados e gest\u00f5es anteriores na \u00e1rea de seguran\u00e7a p\u00fablica.<\/li>\n<li><strong>Prova Objetiva:<\/strong> Para os cargos que exigem essa etapa, haver\u00e1 uma prova presencial que avaliar\u00e1 o conhecimento t\u00e9cnico dos candidatos sobre seguran\u00e7a p\u00fablica e legisla\u00e7\u00e3o pertinente. Essa prova ter\u00e1 uma dura\u00e7\u00e3o de quatro horas e uma pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima exigida de 5 pontos para a aprova\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Entrevista T\u00e9cnica:<\/strong> A terceira etapa, aplic\u00e1vel a cargos de coordena\u00e7\u00e3o e dire\u00e7\u00e3o, avaliar\u00e1 o perfil e a adequa\u00e7\u00e3o dos candidatos atrav\u00e9s de uma entrevista, permitindo uma an\u00e1lise mais profunda das capacidades e da motiva\u00e7\u00e3o para trabalhar na seguran\u00e7a p\u00fablica.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os candidatos que avan\u00e7am por cada etapa ter\u00e3o suas habilidades avaliadas de forma criteriosa, assegurando que apenas os profissionais mais competentes sejam contratados para atuar na seguran\u00e7a p\u00fablica da cidade de Caxias.<\/p>\n<h2>An\u00e1lise Curricular: O Que Esperar?<\/h2>\n<p>A an\u00e1lise curricular \u00e9 a primeira fase do processo seletivo e desempenha um papel vital na determina\u00e7\u00e3o do perfil dos candidatos. Essa etapa faz uma triagem inicial das inscri\u00e7\u00f5es, considerando a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, a experi\u00eancia profissional anterior e os cursos relacionados \u00e0 seguran\u00e7a p\u00fablica. Cada crit\u00e9rio possui uma pontua\u00e7\u00e3o espec\u00edfica que ajuda a decidir quem avan\u00e7a para a pr\u00f3xima fase.<\/p>\n<p>Os candidatos s\u00e3o avaliados com base em sua experi\u00eancia, que pode somar de 0,5 a 3 pontos, conforme o tempo de atua\u00e7\u00e3o em cargos relacionados. A experi\u00eancia \u00e9 essencial, pois nela est\u00e1 a pr\u00e1tica real que far\u00e1 a diferen\u00e7a no dia a dia da seguran\u00e7a p\u00fablica. Al\u00e9m disso, outras considera\u00e7\u00f5es, como gest\u00e3o na \u00e1rea de Seguran\u00e7a P\u00fablica e cursos complementares, tamb\u00e9m contribuem para a pontua\u00e7\u00e3o, considerando a import\u00e2ncia da educa\u00e7\u00e3o continuada e da forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica.<\/p>\n<p>Os resultados dessa an\u00e1lise ser\u00e3o publicados em uma lista de classificados, permitindo que os candidatos conhe\u00e7am sua posi\u00e7\u00e3o e, se necess\u00e1rio, apresentem recursos para contestar a avalia\u00e7\u00e3o. Portanto, aqueles que se prepararam e apresentaram um curr\u00edculo robusto t\u00eam maiores chances de avan\u00e7ar para as etapas seguintes.<\/p>\n<h2>Prova Objetiva e Sua Import\u00e2ncia<\/h2>\n<p>A prova objetiva \u00e9 um passo crucial no processo seletivo, especialmente para cargos que requerem conhecimento t\u00e9cnico e legal espec\u00edfico. Com uma dura\u00e7\u00e3o de quatro horas, a prova \u00e9 elaborada para avaliar o conhecimento dos candidatos sobre seguran\u00e7a p\u00fablica, suas pr\u00e1ticas e regulamenta\u00e7\u00f5es. A nota m\u00ednima para aprova\u00e7\u00e3o \u00e9 de 5 pontos, o que reflete a necessidade de um aprendizado consistente na \u00e1rea.<\/p>\n<p>Os temas abordados na prova podem incluir legisla\u00e7\u00e3o de tr\u00e2nsito, normas de seguran\u00e7a, t\u00e9cnicas de monitoramento e outros aspectos relevantes para a atua\u00e7\u00e3o na seguran\u00e7a p\u00fablica. Dessa forma, \u00e9 essencial que os candidatos se preparem adequadamente, estudando o conte\u00fado program\u00e1tico e revisando as leis pertinentes.<\/p>\n<p>A prepara\u00e7\u00e3o para essa prova ocorre, geralmente, atrav\u00e9s de cursos e materiais de estudo dispon\u00edveis online e em bibliotecas. \u00c9 fundamental que os candidatos fa\u00e7am simulados e pratique quest\u00f5es de provas anteriores, garantindo que estejam familiarizados com o formato e os tipos de perguntas que podem surgir. Uma boa performance nesta etapa representa um forte indicativo da capacidade do candidato para exercer atividades na seguran\u00e7a p\u00fablica de forma eficaz e respons\u00e1vel.<\/p>\n<h2>Entrevistas: Como se Preparar<\/h2>\n<p>A terceira e \u00faltima etapa do processo seletivo, as entrevistas, s\u00e3o fundamentais para os cargos de coordena\u00e7\u00e3o e dire\u00e7\u00e3o. Ela permite que a equipe de recrutamento avalie aspectos comportamentais, al\u00e9m de habilidades t\u00e9cnicas e de gest\u00e3o. A prepara\u00e7\u00e3o para essa etapa deve ser cuidadosa e estrat\u00e9gica, pois \u00e9 uma oportunidade para os candidatos se destacarem e demonstrar seu potencial.<\/p>\n<p>Os candidatos devem pesquisar sobre a Secretaria Municipal de Seguran\u00e7a P\u00fablica de Caxias, sua miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores. \u00c9 recomend\u00e1vel que os candidatos elaborem respostas para perguntas comuns em entrevistas, como suas experi\u00eancias anteriores, como lidaram com situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis e o que os motiva a trabalhar na \u00e1rea de seguran\u00e7a.<\/p>\n<p>Simulados de entrevista tamb\u00e9m podem ser \u00fateis, permitindo que o candidato pratique a maneira como se expressa e como reage a perguntas inesperadas. O objetivo principal \u00e9 mostrar n\u00e3o apenas conhecimento t\u00e9cnico, mas tamb\u00e9m o comprometimento e a empatia que s\u00e3o sempre valorizados na \u00e1rea de seguran\u00e7a p\u00fablica.<\/p>\n<h2>Cronograma do Processo Seletivo<\/h2>\n<p>O cronograma completo do processo seletivo foi estabelecido para garantir que os candidatos e a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica tenham clareza das etapas e prazos. Assim, o cronograma ficou configurado da seguinte forma:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Encerramento das inscri\u00e7\u00f5es:<\/strong> 12 de dezembro de 2025<\/li>\n<li><strong>Publica\u00e7\u00e3o da lista de inscritos:<\/strong> 12 de dezembro de 2025<\/li>\n<li><strong>Per\u00edodo para recursos:<\/strong> 15 e 16 de dezembro de 2025<\/li>\n<li><strong>Resultado dos recursos das inscri\u00e7\u00f5es:<\/strong> 17 de dezembro de 2025<\/li>\n<li><strong>Realiza\u00e7\u00e3o da an\u00e1lise curricular:<\/strong> 17 a 18 de dezembro de 2025<\/li>\n<li><strong>Resultado preliminar da An\u00e1lise Curricular:<\/strong> 19 de dezembro de 2025<\/li>\n<li><strong>Per\u00edodo para recursos da Etapa I:<\/strong> 22 e 23 de dezembro de 2025<\/li>\n<li><strong>Resultado dos recursos da Etapa I:<\/strong> 29 de dezembro de 2025<\/li>\n<li><strong>Convoca\u00e7\u00e3o para a prova objetiva:<\/strong> 29 de dezembro de 2025<\/li>\n<li><strong>Aplica\u00e7\u00e3o da prova objetiva:<\/strong> 10 de janeiro de 2026<\/li>\n<li><strong>Resultado preliminar da prova objetiva:<\/strong> 14 de janeiro de 2026<\/li>\n<li><strong>Per\u00edodo para recursos da prova:<\/strong> 15 e 16 de janeiro de 2026<\/li>\n<li><strong>Resultado dos recursos da prova:<\/strong> 19 de janeiro de 2026<\/li>\n<li><strong>Convoca\u00e7\u00e3o para a Entrevista:<\/strong> 19 de janeiro de 2026<\/li>\n<li><strong>Realiza\u00e7\u00e3o da entrevista:<\/strong> 22 e 23 de janeiro de 2026<\/li>\n<li><strong>Resultado preliminar da entrevista:<\/strong> 26 de janeiro de 2026<\/li>\n<li><strong>Recursos da entrevista:<\/strong> 27 e 28 de janeiro de 2026<\/li>\n<li><strong>Resultado dos recursos:<\/strong> 28 de janeiro de 2026<\/li>\n<li><strong>Lista final dos aprovados:<\/strong> 28 de janeiro de 2026<\/li>\n<li><strong>Convoca\u00e7\u00e3o dos aprovados para apresenta\u00e7\u00e3o de documentos:<\/strong> 20 e 21 de janeiro de 2026<\/li>\n<li><strong>Convoca\u00e7\u00e3o para assinatura do contrato:<\/strong> 22 e 23 de fevereiro de 2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>Com essas etapas bem delineadas e prazos estabelecidos, a administra\u00e7\u00e3o municipal busca garantir a transpar\u00eancia e efici\u00eancia do processo seletivo, assegurando que a melhor equipe seja formada para atender as demandas da seguran\u00e7a p\u00fablica em Caxias. O comprometimento de todos os envolvidos em cada etapa \u00e9 fundamental para o sucesso desse processo, propiciando uma sele\u00e7\u00e3o justa e meritocr\u00e1tica.<\/p>\n\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Caxias RJ abre 101 vagas na Seguran\u00e7a com sal\u00e1rios que podem chegar a R$5,4 mil.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2409,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-2410","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-em-duque-de-caxias","has_thumb"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.encontraduquedecaxias.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.encontraduquedecaxias.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.encontraduquedecaxias.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.encontraduquedecaxias.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.encontraduquedecaxias.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2410"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.encontraduquedecaxias.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2410\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.encontraduquedecaxias.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2409"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.encontraduquedecaxias.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.encontraduquedecaxias.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.encontraduquedecaxias.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}